Сдвиг рабочего периода для предоставления ежегодного отпуска

Comments

• Добрый день!
  
  

  Цитата: 1)  01.08.2009-31.07.2010 - ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.09.2010 по 28.09.2010 (28 дней)с 29.09.2010 по 31.09.2010- отпуск за свой счет (2 дня)2) 01.08.2010-31.07.2011 - ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.11.2011 по 28.11.2011 (28 дней)с 29.11.2011 по 30.11.2011 - отпуск за свой счет (2 дня)с 10.01.2012 по 31.01.2012 - отпуск за свой счет (22 дня)3) 01.08.2011-31.07.2012 - ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.06.2012 по 29.06.2012 (28 дней)Подскажите, при последнем отпуске рабочий период будет сдвигаться на 22+2-14 =10 дней (рабочий период будет 01.08.2011-10.08.2012) или на 22-14=8 дней (рабочий период будет 01.08.2011-08.08.2012) ?

  Согласно ст.121 ТК
  

  Цитата:В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:..время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года

  Получается,что за рабочий год 01.08.11-31.07.12 взято 22+2 дня без содержания.Получается,что 14 дней включаются в рабочий год,а 24-14=10 дней продлевают его.
  Т.е. рабочий год будет на 10 дней длиннее,или 01.08.11-10.08.12
• Цитата: Получается,что за рабочий год 01.08.11-31.07.12 взято 22+2 дня без содержания.Получается,что 14 дней включаются в рабочий год,а 24-14=10 дней продлевают его.Т.е. рабочий год будет на 10 дней длиннее,или 01.08.11-10.08.12

  Большое спасибо!